Dynamiczne zmiany w zakresie prawa pracy wymuszają na dyrektorach szkół konieczność orientowania się w przepisach i nadążania za zmianami. Szkolenie ma na celu przygotować uczestników na wchodzące w życie zmiany legislacyjne oraz uporządkowanie posiadanej wiedzy oraz jej uzupełnienie w zakresie zmian dotyczących prawa pracy.

1. Obowiązki Dyrektora szkoły w zakresie nawiązania stosunku pracy:
   • warunki zatrudnienia dla pracownika – nowe regulacje i odpowiedzialność wykroczeniowa,
   • kluczowe zmiany w zawierania umów o pracę na okres próbny,
   • roszczenia pracownika w zakresie nawiązania stosunku pracy,
   • szkolenia pracownika (w czasie pracy i na koszt pracodawcy),
   • nowe wymogi prawne w zakresie wypowiadania umów o pracę.
2. Rola Dyrektora szkoły po zmianach przepisów o rodzicielstwie w 2022 r. :
   • elastyczne formy zatrudnienia dla rodziców dziecka,
   • nowe warunki udzielania urlopu rodzicielskiego pracownikowi wychowującemu dziecko do 8 lat

(niezależny urlopu rodzicielski  dla każdego z rodziców, przesunięcie terminu urlopu),

• nowy urlop opiekuńczy (5 dni),
• udzielanie pracownikom czasu wolnego z powodu siły wyższej,
• zakaz dyskryminacji pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich.

3. Praca zdalna w szkole i warunki jej wprowadzenia:
   • zapisy w umowie o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej,
   • należności dla pracowników wykonujących pracę zdalną,
   • warunki bhp w miejscu wykonywania pracy,

• modyfikacja oceny ryzyka zawodowego,
• kontrola wykonywania pracy podczas pracy zdalnej przez pracodawcę,
• okazjonalna praca zdalna do 24 dni w roku.

4. Warunki kontroli trzeźwości pracowników w placówce o oświatowej:
   • regulacje w zakresie kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców,
   • sporządzanie dokumentacji z kontroli trzeźwości pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uprawnienia do wezwania Policji,
   • rozwiązania dotyczące stosowanego sprzętu do dokonywania kontroli trzeźwości w miejscu pracy,
   • dopuszczalność kontroli pracownika na obecność innych środków odurzających w organizmie.
5. Sygnaliści – nowe obowiązki Dyrektora szkoły:
   • rozwiązania prawne w zakresie obowiązku ochrony sygnalistów,
   • zasady zgłaszania nieprawidłowości,
   • procedury i dokumenty w przypadku dokonanego zgłoszenia od sygnalisty,

rodzaje zgłoszeń, które może dokonać sygnalista.

Cena: 469 zł

W ramach szkolenia zapewniamy materiały, przerwę kawową, catering, wykwalifikowanego edukatora oraz imienne zaświadczenie doskonalenia zawodowego.

Praktyk, pracownik placówek oświatowych, doświadczony wykładowca w zakresie prawa oświatowego, systemów bezpieczeństwa oraz ochrony danych, administrator bezpieczeństwa informacji niejawnych i inspektor ochrony danych osobowych. Szkolenia i kursy prowadzi od 1995 roku. Posiada praktyczną znajomość technik szkoleniowych, skutecznych form komunikacji, przekazywania wiedzy oraz umiejętność łączenia zagadnień prawnych z zagadnieniami informatycznymi.

Monika Cieśla – specjalista ds. szkoleń

tel. 882 571 273

@: edu@eduedukacja.pl

www.eduedukacja.pl

Istnieje możliwość organizacji szkolenia dedykowanego, według Państwa potrzeb.