Zapraszamy na szkolenie podczas którego dowiecie się Państwo, jak sprawnie posługiwać się aplikacją znowelizowanego Systemu Informacji Oświatowej, poznacie strukturę wprowadzanych informacji, praktyczne aspekty funkcjonowania poszczególnych modułów, zapoznacie się ze szczegółowymi zasadami działania systemu, poznacie odpowiedzi na nurtujące pytania.

Szkolenie skierowane jest do przedstawicieli szkół i placówek oświatowych, pracowników wydziału oświaty w jednostkach samorządu terytorialnego, osób odpowiedzialnych za wprowadzanie informacji oraz pozostałych osób zainteresowanych tematem SIO.

Szkolenie praktyczne – uczestnicy szkolenia pracują na komputerach z dostępem do Internetu,

logują się do systemu SIO

1. Podstawy prawne

• ustawa o systemie informacji oświatowej


• podstawa prawna przetwarzania danych osobowych


• terminy przekazywania danych

2. Zadania osób odpowiedzialnych za sprawozdawczość

• zasady nadawania uprawnień dostępu do systemu


• odpowiedzialność za rzetelność i terminowość przekazywania informacji do bazy centralnej


• organizacja i zakres danych sprawozdawczych przekazywanych przez podmioty oświatowe


• wykorzystanie informacji pozyskiwanych ze szkolnej dokumentacji na cele sprawozdawczości

3.Opis modułów aplikacji SIO w wersji przeglądarkowej

• przetwarzanie danych moduł WNIOSKI, UŻYTKOWNICY


• wprowadzanie i zmiana danych moduł ODDZIAŁY


• wprowadzanie i zmiana danych moduł UCZNIOWIE


• wprowadzanie i zmiana danych moduł NAUCZYCIELE


• wprowadzanie i zmiana danych moduł DANE ZBIORCZE

4.Praktyczne wskazówki dotyczące obsługi aplikacji w obecnej wersji

• wymagania techniczne


• technologia oprogramowania i struktury bazy danych


• zasady modyfikowania i edytowania wprowadzonych danych


• weryfikacja oraz korygowanie nieprawidłowych informacji


• odstępstwa od reguł odczytywanie i interpretacja ukazujących się komunikatów


• najczęstsze problemy występujące w pracy z systemem


• postępowanie w sytuacjach nietypowego działania


• wsparcie techniczne i merytoryczne (sposoby wykorzystania współpracujących z SIO platform oświatowych)


• strona cie.men.gov.pl

5. Zadania i obowiązki w roku 2021

• obowiązki dyrektora w zakresie uzgadniania i aktualizacji danych


• informacje niezbędne do wyliczenia subwencji

380,00 zł

TRENER – praktyk, pracownik/współpracownik placówek oświatowych, doświadczony wykładowca      w zakresie prawa oświatowego, systemów bezpieczeństwa oraz ochrony danych, administrator bezpieczeństwa informacji niejawnych i inspektor ochrony danych osobowych. Prowadził m.in. szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnej, ochrony danych osobowych, wdrażania systemów komputerowych w instytucjach administracji państwowej,

w zakresie prawa oświatowego szkolenia dotyczące protokołowania zebrań rady pedagogicznej  i nadzoru pedagogicznego oraz szkolenia na zlecenie urzędów pracy i programów unijnych. Szkolenia i kursy prowadzi od 1995 roku. Posiada praktyczną znajomość technik szkoleniowych, skutecznych form komunikacji, przekazywania wiedzy oraz umiejętność łączenia zagadnień prawnych                z zagadnieniami informatycznymi.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

e-mail: szkolenia@eduedukacja.pl

tel.880 544 057

Szkolenie w formie webinarium – Szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, oraz mają dostęp do czatu,

na którym mogą zadawać pytania.

Podczas szkolenia jesteście Państwo anonimowi, co sprzyja łatwości w zadawaniu pytań. Ponadto po szkoleniu trenerka na Państwa życzenie skontaktuje się poprzez e-mail lub telefonicznie aby odpowiedzieć na nurtujące Państwa pytania oraz zweryfikować przygotowane dokumenty.

• Poznanie zmian w prawie oświatowym dotyczących awansu zawodowego (terminy, procedury, dokumentowanie)

• Zadania i obowiązki opiekuna stażu wynikające z przepisów prawa

• Omówienie wymagań na poszczególne stopnie awansu

• Zasady konstruowania planu rozwoju zawodowego i sprawozdania z realizacji planu

• Obserwacja zajęć – podstawowym narzędziem pracy nauczyciela opiekuna stażu

(wspólne opracowanie arkusza obserwacji, zasady formułowania informacji zwrotnej po obserwowanych zajęciach)

• Jak opracować projekt opinii dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu, ze szczególnym uwzględnieniem obserwowanych zajęć prowadzonych przez nauczyciela oraz stopnia zaangażowania w realizację wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela kontraktowego/mianowanego

• Omówienie komisji kwalifikacyjnej i egzaminacyjnej, w tym składanej dokumentacji

Koszt szkolenia: 249,00 zł

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf).

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie papierowej.

Każdy uczestnik otrzyma link do platformy, na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym w formularzu zgłoszeniowym.

Ekspert ds. awansu zawodowego wpisany na listę MEN, uczestnik posiedzeń komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się o kolejne stopnie awansu zawodowego, pracownik nadzoru pedagogicznego)

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

edu@eduedukacja.pl

tel. 882 571 273

Podczas szkolenia przedstawione zostaną obowiązujące przepisy w tym zakresie oraz wypracowane zostaną przykładowe dokumenty. Szkolenie będzie miało na celu pomoc w realizacji zadań związanych z organizacją nowego roku szkolnego,

a także wprowadzenie nowatorskich rozwiązań w tym zakresie.

1. Analiza najważniejszych aktów prawnych regulujących funkcjonowanie szkoły.

2. Podstawowe kierunki realizacji polityki oświatowej państwa w roku szkolnym 2021/2022.

3. Najnowsze zmiany w prawie oświatowym.

4. Planowanie pracy szkoły – kalendarz roku szkolnego 2021/2022 – propozycje dni wolnych od zajęć dydaktyczno-wychowawczych, plan pracy szkoły, plany pracy zespołów nauczycielskich, szkolny zestaw programów nauczania.

5. Organizacja pomocy psychologiczno- pedagogicznej: zadania nauczycieli

i specjalistów, niezbędna dokumentacja.

6. Plan nadzoru pedagogicznego.

a. wybór wymagań do ewaluacji wewnętrznej,

b. przedstawienie tematyki i zakresu kontroli,

c. omówienie form wspomagania nauczycieli,

d. wytypowanie obszarów monitorowania.

7. Program wychowawczo – profilaktyczny.

8. Bezpieczeństwo uczniów w szkole, obowiązujące przepisy w tym zakresie – wymiana informacji.

9. Awans zawodowy nauczycieli.

10. Tworzenie przykładowych dokumentów – praca w grupach.

380 zł (w cenę wliczona jest przerwa kawowa, obiad i materiały w wersji elektronicznej)

Trener- ceniony wykładowca, długoletni pracownik Wydziału Organizacji i Informacji Oświatowej Kuratorium Oświaty w Gdańsku. Wcześniej  wizytator Wydziału Edukacji Pozaszkolnej i Specjalnej oraz Strategii Nadzoru Pedagogicznego, edukator, nauczyciel. Współpracuje z Politechniką Gdańską prowadząc zajęcia na studiach podyplomowych dla kadry menedżerskiej oświaty w zakresie pomocy psychologiczno-pedagogicznej, wykłada prawo oświatowe w Instytucie Studiów Podyplomowych Wyższej Szkoły Nauk Pedagogicznych w Warszawie

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

EDU-EDUKACJA  Akademia Rozwoju  Kadr Oświatowych

e-mail: szkolenia@eduedukacja.pl

tel.: 880 544 057

Szkolenie dedykowane głównie dla nauczycieli i pracowników sektora oświaty, odnoszące się do najnowszych wytycznych polityki oświatowej MEN.

Na szkoleniu uczestnicy poznają realia kształtowania pożądanych wartości i postaw w świecie dzieci i młodzieży. Uczestnicy nauczą się jak organizować proces kształcenia i wychowania w duchu pożądanych standardów edukacyjnych.

CEL   OGÓLNY 

–   Poznanie złożoności systemu wartości i jego wpływu na życie społeczności szkolnej

–  Kształtowanie umiejętność pracy z młodymi ludźmi w duchu formowania pozytywnych systemów zachowań.

1. Wartości w życiu człowieka

• Personalistyczna koncepcja wychowania


• Piramida Diltsa, jako wstęp do pracy nad wartościami


• Triada: Wartości, Zasady, Działania

2. Projektowanie działań dorosłych na rzecz rozwijania pożądanych wartości

• Duński przepis na kształtowanie u dzieci systemu wartości


• Jak działać w sytuacji łamania norm ?


• Kara i konsekwencja, różnice i sposoby oddziaływania

3. Jak nauczyciel może pomóc dziecku w zmianie postaw i zachowań

• Jak rozpoznawać własne błędy postępowania ?


• Jak naprawić wyrządzone zło ?


• Jak w przyszłości radzić sobie w sytuacjach trudnych ?

4. Role społeczne, szanse i zagrożenia w procesie kształtowania wartości

• Wpisywanie w role i jego konsekwencje


• Mechanizm „nierozpoznania” jako powód zablokowania zmian zachowania


• Jak wyzwolić dziecko z etykiet i przypisanych ról ?

5. Wspieranie zaangażowania społecznego

• Idea wspólnoty i jej wpływ na aktywność społeczną dzieci


• Działanie „po swojemu” i „Kultury szympansie” jako czynniki warunkujące aktywizację zachowań uczniów

249 zł

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie pdf,  zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie papierowej.

TRENER – Piotr Kilańczyk

Doktor nauk humanistycznych posiadający siedmioletnie doświadczenie nauczycielskie, uzyskane jako nauczyciel historii na różnych etapach edukacyjnych. Od kilku lat zajmuję się rozwojem osobistym i coachingiem  (certyfikowany coach  International Coaching Community).  Specjalizuje się w szkoleniach miękkich realizowanych dla branży oświatowej, obejmujących szczególnie zagadnienia zarządzania zmianą, zarządzania czasem, kierowania zespołem, technik komunikacji, systemów motywacyjnych, wystąpień  publicznych, czy autoprezentacji. Współpracując z wieloma firmami szkoleniowymi, ośrodkami rozwoju edukacji prowadząc zajęcia na studiach podyplomowych dla nauczycieli i różnorodne szkolenia rad pedagogicznych, warsztaty dla nauczycieli, dzieci i rodziców.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

edu@eduedukacja.pl

tel. 880 544 057

Szkolenie w formie webinarium – Szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania.

Zaplanowane szkolenie dotyczące awansu zawodowego to szkolenie praktyczne skierowane głównie do dyrektorów oraz wicedyrektorów. Doświadczona prelegent, pracownik kuratorium oświaty na co dzień zajmujące się tematem awansu zawodowego przedstawi Państwu regulacje prawne, wymagane do awansu. Podczas szkolenia jesteście Państwo anonimowi, co sprzyja łatwości w zadawaniu pytań. Ponadto po szkoleniu trenerka na Państwa życzenie skontaktuje się poprzez e-mail lub telefonicznie aby odpowiedzieć na nurtujące Państwa pytania oraz zweryfikować przygotowane dokumenty.

1. Przepisy oświatowe regulujące awans zawodowy nauczyciela

2.Warunki jakie musi spełnić nauczyciel ubiegający się o nadanie kolejnego stopnia awansu zawodowego

3.Terminarz podstawowych czynności obowiązujących w procedurach awansu zawodowego nauczycieli

4.Zadania i obowiązki dyrektora wobec nauczycieli na ścieżce awansu

5.Jak ocenić dorobek zawodowy nauczyciela za okres stażu, procedury odwoławcze

6.Zadania i obowiązki dyrektora wobec nauczycieli na ścieżce awansu

7.Jak ocenić dorobek zawodowy nauczyciela za okres stażu, procedury odwoławcze

8.Organizacja i dokumentacja komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego

9.Praktyczne wskazówki.

Koszt szkolenia: 269 zł

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf).

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Ekspert ds. awansu zawodowego wpisany na listę MEN, uczestnik posiedzeń komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się o kolejne stopnie awansu zawodowego, pracownik nadzoru pedagogicznego)

Prelegent udostępni uczestnikom drogą elektroniczną prezentację dotyczącą omawianego zakresu tematycznego wraz z materiałem edukacyjnym. Przed szkoleniem także aktualne rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego oraz wzór zaświadczenia od dyrektora.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

szkolenia@eduedukacja.pl

tel.880 544 057