Szkolenie dedykowane głównie dla osób związanych z edukacją, ukazujące specyfikę działania ludzkiego mózgu na różnych etapach jego rozwoju. Na szkoleniu nauczyciele poznają jak mózg wpływa na różne obszary funkcjonowania uczniów. Uczestnicy nauczą się jak organizować proces uczenia młodych ludzi, rozwijać ich inteligencję, kreatywność i zdolności poznawcze.

CEL OGÓLNY

• Poznanie mechanizmów funkcjonowania mózgu

• Umiejętność pracy z młodymi ludźmi z uwzględnieniem potencjału i możliwości ich mózgów

CELE SZCZEGÓŁOWE

Uczestnicy :

1. Poznają zasady funkcjonowania mózgu jak złożonego „narzędzia” ludzkiego działania

2. Rozpoznają znaczenie i rolę właściwego dbania o rozwój własnego mózgu

3. Potrafią radzić sobie z emocjami generowanymi przez umysł nastolatków

4. Organizują proces uczenia się swoich uczniów w oparciu o odkrycia neuronauk

5. Rozpoznają i wskazują na czynniki decydujące o sukcesie działania ludzkiego mózgu

Koszt szkolenia: 89 zł

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie pdf, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie papierowej.

Piotr Kilańczyk- Doktor nauk humanistycznych posiadający siedmioletnie doświadczenie nauczycielskie, uzyskane jako nauczyciel historii na różnych etapach edukacyjnych. Od kilku lat zajmuję się rozwojem osobistym i coachingiem (certyfikowany coach International Coaching Community). Specjalizuje się w szkoleniach miękkich realizowanych dla branży oświatowej, obejmujących szczególnie zagadnienia zarządzania zmianą, zarządzania czasem, kierowania zespołem, technik komunikacji, systemów motywacyjnych, wystąpień publicznych, czy autoprezentacji. Współpracując z wieloma firmami szkoleniowymi, ośrodkami rozwoju edukacji prowadząc zajęcia na studiach podyplomowych dla nauczycieli i różnorodne szkolenia rad pedagogicznych, warsztaty dla nauczycieli, dzieci i rodziców.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

edu@eduedukacja.pl

tel. 882 571 273

Szkolenie adresowane jest do dyrektorów, nauczycieli różnych typów szkół i specjalności, w tym nauczycieli w przedszkolu.

Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, czym jest nauczanie hybrydowe i jak je zorganizować. Poznają również, jakie narzędzia można wykorzystać do tej formy pracy oraz w jaki sposób motywować uczniów.

Szkolenie adresowane jest do dyrektorów, nauczycieli różnych typów szkół i specjalności, w tym nauczycieli w przedszkolu.

Podczas szkolenia uczestnicy dowiedzą się, czym jest nauczanie hybrydowe i jak je zorganizować. Poznają również, jakie narzędzia można wykorzystać do tej formy pracy oraz w jaki sposób motywować uczniów.

1.Co się łączy w tej hybrydzie? O blended learningu, czyli nauczaniu mieszanym.

2.Metoda hybrydowa, czyli od nauczania synchronicznego do asynchronicznego oraz od nauczania w świecie rzeczywistym do nauczania w świecie wirtualnym.

3.Techniki edukacyjne w nauczaniu hybrydowym.

4.Technika hybrydowa a poziomy kształcenia, czyli od przedszkola do szkoły średniej.

5.Organizacja pracy oraz wybrane narzędzia i technologie stosowane podczas wdrażania metody hybrydowej.

6.Mentoring i nadzór w nauczaniu mieszanym.

7.Motywatory w nauczaniu hybrydowym, czyli jak zachęcać uczniów do uczenia się.

Koszt szkolenia: 89zł

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie pdf, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie papierowej.

Dorota Podorska- trener coach, tutor, dyplomowany nauczyciel jez. polskiego z 32-letnim stażem, wykładowca i e-konsultant w Wyższej Szkole Nauk Pedagogicznych w Warszawie , trener myślenia krytycznego i The Coaching Maps, mentor w kursach internetowych Ok zeszyt i Uczymy myślenia. Specjalizuje się m.in. w kompetencjach kluczowych, ocenianiu kształtującym, myśleniu krytycznym, nowoczesnych technologiach.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

edu@eduedukacja.pl

tel. 882 571 273

Celem szkolenia jest przybliżenie najważniejszych kwestii związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w Oświacie, z uwzględnieniem najnowszych zmian jakie miały miejsce w maju 2019 roku, a także planowanych zmian w 2020 r. Szkolenie będzie się składać z części teoretycznej oraz warsztatowej. Omówiony zostanie zestaw konkretnych przykładów dotyczących ZFŚS, składający się z pytań i odpowiedzi. Przytoczone zostaną przykłady przygotowane przez trenera, poszerzone o pytania uczestników. Uczestnicy będą mieli także możliwość indywidulanych konsultacji z trenerem oraz otrzymają wzory dokumentów niezbędnych do tworzenie ZFŚS np. wzory regulaminów.

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników oświaty, głównie dyrektorów, wicedyrektorów, osób odpowiedzialnych za ZFŚS w danej placówce oraz wszystkich zainteresowanych tematem.

Szkolenie w formie webinarium – Szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania.

Podczas szkolenia jesteście Państwo anonimowi, co sprzyja łatwości w zadawaniu pytań.

1. Regulacje prawne dotyczące tworzenia Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych


2. Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS


3. Tworzenie odpisu na ZFŚS dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych


4. Uprawnienia osób na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich


5. ZFŚS dla emerytów i rencistów – byłych pracowników


6. Warunki wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli


7. Kryteria  wypłaty środków z ZFŚS


8. Badanie  kryterium socjalnego  osób uprawnionych


9. Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania przeciętnej  liczby zatrudnionych


10. Strony uczestniczące w działalności socjalnej


11. Obowiązki Dyrektorów szkół w zakresie ZFŚS


12. Tworzenie regulaminu ZFŚS – współpraca ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników.


13. Udział komisji socjalnych w gospodarowaniu środków ZFŚS


14. Odpowiedzialność za naruszenia ustawy o ZFŚS


15. Orzecznictwo Sądu Najwyższego w zakresie problematyki ZFŚS


16. Przykłady i ćwiczenia


17. Indywidualne konsultacje z uczestnikami szkolenia

220,00 zł

Prawnik, absolwent Uniwersytetu Gdańskiego (Wydział Prawa i Administracji)  oraz studiów podyplomowych (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej). Długoletni pracownik administracji państwowej. Posiada bogate doświadczenie zawodowe, od ponad 20 lat zajmuje zagadnieniami z zakresu prawa pracy. W trakcie pracy zawodowej uczestniczyła w wielu seminariach poświęconych  zagadnieniom prawa pracy. Od kilkunastu lat jako wykładowca i trener współpracuje z licznymi firmami. Prowadzi  szkolenia z tematyki prawa prac z uwzględnieniem najnowszych zmian w obowiązujących przepisach oraz projektów legislacyjnych. Ekspert i praktyk w dziedzinie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzenia za pracę oraz innych należności ze stosunku pracy. Komunikatywna,  w sposób przystępny oraz praktyczny przekazuje  wiedzę. Cieszy się dużym uznaniem słuchaczy.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

EDU-EDUKACJA Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

e-mail: edu@eduedukacja.pl

tel: 8882 571 273

Szkolenie ma na celu poszerzenie dotychczasowej wiedzy uczestników o kontroli zarządczej w szczególności nt. standardów kontroli zarządczej, zarządzania ryzykiem, samooceny pracowników oraz sprawozdania o zapewnianiu systemu kontroli zarządczej.

Zapoznanie uczestników szkolenia z planowanymi kierunkami zmian w kontroli zarządczej w latach 2020-2021, wynikającymi z projektu ustawy o zmianie ustawy o finansach publicznych. Zaprezentowanie rozwiązań w zakresie organizacji kontroli zarządczej w jednostkach oraz wymiana doświadczeń. Dobre praktyki i analiza przypadków w zakresie formułowania celów i określania mierników i wskaźników ich realizacji.

Koszt szkolenia:  220 zł

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe   (w formie pdf – przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem),  zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, zostanie wysłane pocztą tradycyjną  po szkoleniu.

Tomasz Dziubiński – wykładowca, trener w zakresie kontroli zarządczej, audytor wewnętrzny. Posiada 23 letnie praktyczne doświadczenie szkoleniowe, w tym ponad 10 letnie doświadczenie w zakresie kontroli zarządczej i controllingu.

Zdobył wieloletnie doświadczenie praktyczne z zakresu controllingu i nadzoru właścicielskiego, jako członek organów spółek kapitałowych, zarówno prywatnych jak i JSSP, a także podmiotów NGO. Posiada uprawnienia członka rad nadzorczych spółek skarbu państwa.

Realizuje szkolenia z zakresów: zarządzania, controllingu, analizy finansowej. Posiada wieloletnie doświadczenie praktyczne wykładowcy m.in. z przedmiotów: Controlling, Zarządzanie finansami, Analiza finansowa.

Absolwent szkoły trenerów Brainstorm certyfikowanej przez Krakowską Szkołę Biznesu przy Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie. Ukończył kurs pedagogiczny dla asystentów. Laureat II Ogólnopolskiego Konkursu Challenge Management w Katowicach – I miejsca w kategoriach: Planowania Strategicznego oraz Systemu Kontroli Zarządczej.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

EDU-EDUKACJA  Akademia Rozwoju  Kadr Oświatowych

e-mail: edu@eduedukacja.pl

tel: 880 544 057

CEL SZKOLENIA:

– usystematyzowanie wiedzy dotyczącej oceny pracy nauczyciela i oceny dorobku zawodowego zgodnie z nowym rozporządzeniem

– nabycie umiejętności sporządzania dokumentów związanych z oceną pracy i oceną dorobku zawodowego nauczyciela

– zdobycie wiedzy na temat wymagań związanych z oceną pracy i ocena dorobku zawodowego.

1. Zapoznanie z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi oceny pracy nauczyciela i oceną dorobku zawodowego.

– ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. z późn. zm.),

– ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ((Dz. U. z 2019 r. poz. 2215),

– rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 sierpnia 2019 r. w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, szczegółowego zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz szczegółowego trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. z 2019 r., poz. 1625),

– rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2018 r.,poz. 1574 z późn. zm.)

2. Tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze.

3. Zakres informacji zawartych w ocenie pracy nauczyciela. Zakres informacji zawartych w ocenie dorobku zawodowego.

4. Tryb postępowania odwoławczego oraz skład i sposób powoływania zespołu oceniającego do rozpatrzenia odwołania od oceny pracy/oceny dorobku zawodowego.

5. Wnioski dyrektora (ocena pracy/obserwacja zajęć/ścieżka awansu zawodowego) do sprawozdania z nadzoru pedagogicznego.

Koszt szkolenia: 220zł

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf). Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie papierowej.

Ekspert ds. awansu zawodowego wpisany na listę MEN, uczestnik posiedzeń komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych

dla nauczycieli ubiegających się o kolejne stopnie awansu zawodowego, pracownik nadzoru pedagogicznego)

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

edu@eduedukacja.pl

KONTAKT:

Marta Zając tel.880 544 057

Julia Wróblewska tel. 882 571 273

Szkolenie ma na celu określenie zadań i obowiązków jakie należą do nauczyciela wspomagającego oraz prowadzącego, w procesie edukacji ucznia ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Podczas szkolenia uczestnicy odbędą część warsztatową, która ma doprecyzować jak ma wyglądać współpraca pomiędzy nauczycielami. Szkolenie jest skierowane do nauczycieli pracujących z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnymi, nauczycieli wspomagających, nauczycieli prowadzących oraz wszystkich zainteresowanych powyższą tematyką.

1. Uczniowie ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi

2. Przepisy prawne regulujące zasady udzielania pomocy psychologiczno- pedagogicznej w przedszkolu/szkole.

3. Orzecznictwo i kształcenie uczniów niepełnosprawnych i zagrożonych niedostosowaniem społecznym.

4. Współpraca nauczycieli realizujących proces edukacyjny w systemie integracyjnym i włączającym.

5. Indywidualny Program Edukacyjno -Terapeutyczny, budowanie, realizacja.

6. Wielospecjalistyczna ocena poziomu funkcjonowania dziecka

7. Konsultacje z trenerem.

WYMAGANIA SPRZĘTOWE:

 KOMPUTER

 STAŁE ŁĄCZE INTERNETOWE

 Aktualna przeglądarka Google Chrome, Mozilla Firefox, Safari, Edge, lub Opera – zaleca się korzystanie z przeglądarki Google Chrome

 System operacyjny taki jak Windows 8 (zalecany Windows 10), Mac OS wersja 10.13 (zalecana najnowsza wersja), Linux, Chrome OS.

Webinar/szkolenie online to nowoczesny format szkoleniowy wykorzystujący transmisję audio-wideo w czasie rzeczywistym.

Każdy uczestnik otrzyma link do platformy, na której należy dokonać rejestracji zgodnie z danymi przesłanym

w formularzu zgłoszeniowym.

220 zł (w cenę wliczone są materiały szkoleniowe, zaświadczenie)

Wieloletni dyrektor Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej, pedagog, socjoterapeuta, mediator, edukator w zakresie zarządzania oświatą, specjalizacja w zakresie praw dziecka w szkole. Posiada wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla nauczycieli

m.in. z zakresu mediacji, umiejętności wychowawczych, komunikacji i rozwiązywania konfliktów.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

EDU-EDUKACJA Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

e-mail: edu@eduedukacja.pl

Kontakt: Marta Zając tel. 880 544 057, Julia Wróblewska tel. 882 571 273