Dynamiczne zmiany w zakresie prawa pracy wymuszają na dyrektorach szkół konieczność orientowania się w przepisach i nadążania za zmianami. Szkolenie ma na celu przygotować uczestników na wchodzące w życie zmiany legislacyjne.

• Obowiązki Dyrektora szkoły w zakresie nawiązania stosunku pracy:
  
  
  
  • warunki zatrudnienia dla pracownika – nowe regulacje i odpowiedzialność wykroczeniowa,
  
  
  • kluczowe zmiany w zawierania umów o pracę na okres próbny,
  
  
  • roszczenia pracownika w zakresie nawiązania stosunku pracy,
  
  
  • szkolenia pracownika (w czasie pracy i na koszt pracodawcy),
  
  
  • nowe wymogi prawne w zakresie wypowiadania umów o pracę.
  
  
  
  


• Rola Dyrektora szkoły po zmianach przepisów o rodzicielstwie w 2022 r. :
  
  
  
  • elastyczne formy zatrudnienia dla rodziców dziecka,
  
  
  • nowe warunki udzielania urlopu rodzicielskiego pracownikowi wychowującemu dziecko do 8 lat (niezależny urlopu rodzicielski  dla każdego z rodziców, przesunięcie terminu urlopu),
  
  
  • nowy urlop opiekuńczy (5 dni),
  
  
  • udzielanie pracownikom czasu wolnego z powodu siły wyższej,
  
  
  • zakaz dyskryminacji pracowników korzystających z uprawnień rodzicielskich.
  
  
  
  


• Praca zdalna w szkole i warunki jej wprowadzenia:
  
  
  
  • zapisy w umowie o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej,
  
  
  • należności dla pracowników wykonujących pracę zdalną,
  
  
  • warunki bhp w miejscu wykonywania pracy,
  
  
  • modyfikacja oceny ryzyka zawodowego,
  
  
  • kontrola wykonywania pracy podczas pracy zdalnej przez pracodawcę,
  
  
  • okazjonalna praca zdalna do 24 dni w roku.
  
  
  
  


• Warunki kontroli trzeźwości pracowników w placówce o oświatowej:
  
  
  
  • regulacje w zakresie kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców,
  
  
  • sporządzanie dokumentacji z kontroli trzeźwości pracownika zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uprawnienia do wezwania Policji,
  
  
  • rozwiązania dotyczące stosowanego sprzętu do dokonywania kontroli trzeźwości w miejscu pracy,
  
  
  • dopuszczalność kontroli pracownika na obecność innych środków odurzających w organizmie.
  
  
  
  


• Sygnaliści – nowe obowiązki Dyrektora szkoły:
  
  
  
  • rozwiązania prawne w zakresie obowiązku ochrony sygnalistów,
  
  
  • zasady zgłaszania nieprawidłowości,
  
  
  • procedury i dokumenty w przypadku dokonanego zgłoszenia od sygnalisty,
  
  
  • rodzaje zgłoszeń, które może dokonać sygnalista.
  
  
  
  

Cena: 379 zł, w cenie: materiały szkoleniowe, przerwa kawowa, lunche, konsultacja z edukatorem

15% zniżki dla kolejnego uczestnika.

Prawnik, ukończyła Uniwersytet Gdański Wydział prawa i administracji oraz studia podyplomowe Zarządzanie zasobami ludzkimi. Posiada bogate doświadczenie zawodowe, od ponad 25 lat zajmuje zagadnieniami z zakresu prawa pracy. Ekspert i praktyk w dziedzinie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzenia za pracę oraz innych należności ze stosunku pracy. Od kilkunastu lat jako wykładowca i trener współpracuje z licznymi firmami.  Prowadzi  szkolenia z tematyki prawa pracy z uwzględnieniem najnowszych zmian w obowiązujących przepisach oraz projektów legislacyjnych.

Po zakończeniu szkolenia bezpłatna konsultacja z edukatorem.

Monika Cieśla – specjalista ds. szkoleń kadry oświatowej

Tel. 882 571 273

e-mail: edu@eduedukacja.pl

Do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły należy odpowiednio się przygotować oraz zaprezentować. Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę na temat regulaminu i procedur dotyczących konkursu. Dowiedzą się jak stworzyć koncepcję rozwoju szkoły oraz jakie wymagane dokumenty złożyć.

• Przepisy prawne dotyczące konkursu na stanowisko dyrektora szkoły.


• Opracowanie koncepcji pracy na stanowisku dyrektora szkoły.


• Przygotowanie diagnozy tj. stanu obecnego szkoły/placówki.


• Projekcja zmian- zadania do zrealizowania.


• Podsumowanie i wskazówki praktyczne. Konsultacje z Edukatorem.

Cena: 279 zł, w cenie: materiały, konsultacja z edukatorem

Pracownik nadzoru pedagogicznego. Od 2004 r. do obecnie – wykładowca akademicki na studiach I i II stopnia- w tym studentów,  słuchaczy oraz  dyrektorów szkół/placówek. W swej praktyce dydaktycznej prowadzi wykłady i ćwiczenia z licznych przedmiotów związanych z zarządzaniem i pedagogiką. Promotor prac licencjackich i dyplomowych. Posiada ukończone liczne studia podyplomowe i kursy kwalifikacyjne m. in: z zakresu zarządzania oświatą, nadzoru pedagogicznego, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, pedagogiki zdolności i twórczości, oligofrenopedagogiki. Ekspert w zakresie awansu zawodowego nauczycieli, trener kompetencji kluczowych, ewaluator,  edukator NOWA SZKOŁA

Monika Cieśla – specjalista ds. szkoleń kadry oświatowej

Tel. 882 571 273

e-mail: edu@eduedukacja.pl

Do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły należy odpowiednio się przygotować oraz zaprezentować. Uczestnicy szkolenia zdobędą wiedzę na temat regulaminu i procedur dotyczących konkursu. Dowiedzą się jak stworzyć koncepcję rozwoju szkoły oraz jakie wymagane dokumenty złożyć.

• Przepisy prawne dotyczące konkursu na stanowisko dyrektora szkoły.


• Opracowanie koncepcji pracy na stanowisku dyrektora szkoły.


• Przygotowanie diagnozy tj. stanu obecnego szkoły/placówki.


• Projekcja zmian- zadania do zrealizowania.


• Podsumowanie i wskazówki praktyczne. Konsultacje z Edukatorem.

Cena: 279 zł, w cenie: materiały, konsultacja z edukatorem

Pracownik nadzoru pedagogicznego. Od 2004 r. do obecnie – wykładowca akademicki na studiach I i II stopnia- w tym studentów,  słuchaczy oraz  dyrektorów szkół/placówek. W swej praktyce dydaktycznej prowadzi wykłady i ćwiczenia z licznych przedmiotów związanych z zarządzaniem i pedagogiką. Promotor prac licencjackich i dyplomowych. Posiada ukończone liczne studia podyplomowe i kursy kwalifikacyjne m. in: z zakresu zarządzania oświatą, nadzoru pedagogicznego, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, pedagogiki zdolności i twórczości, oligofrenopedagogiki. Ekspert w zakresie awansu zawodowego nauczycieli, trener kompetencji kluczowych, ewaluator,  edukator NOWA SZKOŁA

Monika Cieśla – specjalista ds. szkoleń kadry oświatowej

Tel. 882 571 273

e-mail: edu@eduedukacja.pl