Szkolenie w formie webinarium – Szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania.

Zaplanowane szkolenie dotyczące awansu zawodowego to szkolenie praktyczne skierowane głównie do dyrektorów oraz wicedyrektorów. Doświadczona prelegent, pracownik kuratorium oświaty na co dzień zajmujące się tematem awansu zawodowego przedstawi Państwu regulacje prawne, wymagane do awansu. Podczas szkolenia jesteście Państwo anonimowi, co sprzyja łatwości w zadawaniu pytań. Ponadto po szkoleniu trenerka na Państwa życzenie skontaktuje się poprzez e-mail lub telefonicznie aby odpowiedzieć na nurtujące Państwa pytania oraz zweryfikować przygotowane dokumenty.

1. Przepisy oświatowe regulujące awans zawodowy nauczyciela

2.Warunki jakie musi spełnić nauczyciel ubiegający się o nadanie kolejnego stopnia awansu zawodowego

3.Terminarz podstawowych czynności obowiązujących w procedurach awansu zawodowego nauczycieli

4.Zadania i obowiązki dyrektora wobec nauczycieli na ścieżce awansu

5.Zadania i obowiązki dyrektora wobec nauczycieli na ścieżce awansu

6.Jak ocenić dorobek zawodowy nauczyciela za okres stażu, procedury odwoławcze

7.Zadania i obowiązki dyrektora wobec nauczycieli na ścieżce awansu

8.Jak ocenić dorobek zawodowy nauczyciela za okres stażu, procedury odwoławcze

9.Organizacja i dokumentacja komisji kwalifikacyjnej na stopień nauczyciela kontraktowego

10.Praktyczne wskazówki.

Koszt szkolenia: 249 zł

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf).

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Ekspert ds. awansu zawodowego wpisany na listę MEN, uczestnik posiedzeń komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych dla nauczycieli ubiegających się o kolejne stopnie awansu zawodowego, pracownik nadzoru pedagogicznego)

Prelegent udostępni uczestnikom drogą elektroniczną prezentację dotyczącą omawianego zakresu tematycznego wraz z materiałem edukacyjnym. Przed szkoleniem także aktualne rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego oraz wzór zaświadczenia od dyrektora.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

szkolenia@eduedukacja.pl

tel.880 544 057

Szkolenie dotyczy zakresu i treści oceny pracy dyrektora szkoły/placówki skierowane jest do:

– inspektorów/ kierowników referatów oświaty,

– przedstawicieli organu prowadzącego

1. Zapoznanie z obowiązującymi przepisami prawa dotyczącymi oceny pracy dyrektora

– ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2019 r. z późn. zm.),

– ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ((Dz. U. z 2019 r. poz. 2215),

– rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 19 sierpnia 2019 r. w sprawie trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze, szczegółowego zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz szczegółowego trybu postępowania odwoławczego (Dz. U. z 2019 r., poz. 1625).

2. Tryb dokonywania oceny pracy nauczycieli, w tym nauczycieli zajmujących stanowiska kierownicze.


3. Zakres informacji zawartych w ocenie pracy dyrektora.


4. Tryb postępowania odwoławczego oraz skład i sposób powoływania zespołu oceniającego do rozpatrzenia odwołania od oceny pracy.

5. Wskazówki praktyczne, pytania.

Koszt szkolenia: 289 zł

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf). Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie papierowej.

Jolanta Gruchlik – pracownik nadzoru pedagogicznego. Wykładowca od 2004 r. dla studentów I i II stopnia, dla słuchaczy, dyrektorów szkół/placówek. W swej praktyce dydaktycznej prowadzi wykłady i ćwiczenia z licznych przedmiotów związanych z zarządzaniem i pedagogiką. Promotor prac licencjackich i dyplomowych. Ukończone liczne studia podyplomowe i kursy kwalifikacyjne m. in: z zakresu zarządzania oświatą, nadzoru pedagogicznego, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, pedagogiki zdolności i twórczości, oligofrenopedagogiki. Ekspert w zakresie awansu zawodowego nauczycieli, trener kompetencji kluczowych, ewaluator,  edukator NOWA SZKOŁA.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

Skontaktuj się z nami:  

Marta Zając tel.880 544 057

szkolenia@eduedukacja.pl

Szkolenie ma na celu przygotowanie kandydatów do konkursu na stanowisko dyrektora szkoły, placówki oświatowej.  Podczas szkolenia omówione zostaną obowiązujące przepisy prawne dotyczące konkursu na dyrektora oraz  przedstawiona zostanie koncepcja pracy na stanowisku dyrektora.

Szkolenie ma pomóc w zaktualizowaniu zagadnień związanych z konkursem na dyrektora oraz usystematyzowaniu wiedzy z tego zakresu. Głównym jego celem jest odpowiednie przygotowanie kandydata do konkursu na dyrektora.

Szkolenie jest skierowane przede wszystkim do osób planujących ubiegać się o stanowisko dyrektora szkoły czy placówki oświatowej.

1. Przepisy prawne dotyczące konkursu na stanowisko dyrektora szkoły/placówki:

• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 sierpnia 2017 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznego przedszkola, publicznej szkoły podstawowej, publicznej szkoły ponadpodstawowej lub publicznej placówki oraz trybu pracy komisji konkursowej (Dz. U. z 2017, poz. 1587 z późn. zm.)


• Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać osoba zajmująca stanowisko dyrektora oraz inne stanowisko kierownicze w publicznym przedszkolu, publicznej szkole podstawowej, publicznej szkole ponadpodstawowej oraz publicznej placówce (Dz. U. z 2017, poz. 1597 z późn. zm.)

2. Koncepcja pracy na stanowisku dyrektora:

• Uzasadnienie przystąpienia do konkursu –   motywy/priorytety


• Diagnoza – stan obecny szkoły, możliwości/zasoby


• Obszary: dydaktyka, wychowanie i opieka, organizacja i zarządzanie


• Projekcja zmian – zadania do zrealizowania


• Współpraca


• Podsumowanie

3. Wskazówki praktyczne i konsultacje

Koszt szkolenia: 249 zł

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe   (w formie pdf – przesłane w dniu szkolenia przed rozpoczęciem),  zaświadczenie o ukończeniu szkolenia, zostanie wysłany pocztą tradycyjną  po szkoleniu.

Jolanta Gruchlik – pracownik nadzoru pedagogicznego. Wykładowca od 2004 r. dla studentów I i II stopnia, dla słuchaczy, dyrektorów szkół/placówek. W swej praktyce dydaktycznej prowadzi wykłady i ćwiczenia z licznych przedmiotów związanych z zarządzaniem i pedagogiką. Promotor prac licencjackich i dyplomowych. Ukończone liczne studia podyplomowe i kursy kwalifikacyjne m. in: z zakresu zarządzania oświatą, nadzoru pedagogicznego, pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, pedagogiki zdolności i twórczości, oligofrenopedagogiki. Ekspert w zakresie awansu zawodowego nauczycieli, trener kompetencji kluczowych, ewaluator,  edukator NOWA SZKOŁA.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

edu@eduedukacja.pl

tel. 880 544 057

Szkolenie dedykowane jest dla dyrektorów oraz nauczycieli praktycznej nauki zawodu szkół kształcących w zawodach szkolnictwa branżowego.

Tematyka szkolenia obejmuje takie zagadnienia jak: podstawa prawna organizacji praktycznej nauki zawodu; podstawa programowa kształcenia w zawodzie-struktura i realizacja, realizacja praktyki zawodowej w formie projektu edukacyjnego, rola dyrektora szkoły i nauczyciela pnz w nauczaniu zawodu,  metodyka zajęć-nowoczesne metody nauczania zawodu.

1. Podstawa prawna organizacji praktycznej nauki zawodu.


2. Podstawa programowa kształcenia w zawodzie – realizacja w ramach praktycznej nauki zawodu.


3. Bezpieczeństwo na zajęciach praktycznej nauki zawodu – odpowiedzialność prawna nauczyciela zawodu.


4. Organizacja praktyk zawodowych w formie projektu edukacyjnego.


5. Metodyka zajęć praktycznych – nowoczesne metody nauczania zawodu.

Koszt szkolenia: 220 zł/ osoba

Istnieje możliwość wystawienia faktury z 14- dniowym terminem płatności dla placówki.

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie pdf,  zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie papierowej.

Konsultant RODN „WOM” w Bielsku-Białej, nauczyciel przedmiotów zawodowych z ponad 25 letnim stażem w ZSE, E i M w Bielsku-Białej, koordynator sieci współpracy i samodoskonalenia młodych nauczycieli, egzaminator, autor i recenzent zadań egzaminacyjnych, współautor podstawy programowej kształcenia w zawodzie.

Współpracuje z OKE Jaworzno, ORE Warszawa oraz MEN. W ramach Grantów edukacyjnych Śląskiego Kuratora Oświaty prowadził szkolenia dla nauczycieli i dyrektorów różnych placówek oświatowych.

Uczestnik projektów edukacyjnych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej prowadzonych przez ORE Warszawa m. in. „Partnerstwo na rzecz kształcenia zawodowego”.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

szkolenia@eduedukacja.pl

tel. 880 544 057

Szkolenie w formie webinarium – Szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania.

Zaplanowane szkolenie dotyczące awansu zawodowego dla nauczycieli dyplomowanych to szkolenie praktyczne – doświadczona prelegent, pracownik kuratorium oświaty na co dzień zajmujące się tematem awansu zawodowego przedstawi Państwu regulacje prawne, wymagane dokumenty i zweryfikuje dokumentację, którą należy złożyć do końca maja 2021r.  Podczas szkolenia jesteście Państwo anonimowi, co sprzyja łatwości w zadawaniu pytań. Ponadto po szkoleniu trenerka na Państwa życzenie skontaktuje się poprzez e-mail lub telefonicznie aby odpowiedzieć na nurtujące Państwa pytania oraz zweryfikować przygotowane dokumenty.

1. Przepisy oświatowe regulujące awans zawodowy nauczyciela


2. Warunki jakie musi spełnić nauczyciel ubiegający się o nadanie kolejnego stopnia awansu zawodowego


3. Terminarz podstawowych czynności obowiązujących w procedurach awansu zawodowego nauczycieli


4. Wymagania na stopień nauczyciela dyplomowanego – omówienie


5. Dokumenty jakie musi dołączyć nauczyciel do wniosku o postępowanie kwalifikacyjne


6. Jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej


7. Praktyczne wskazówki

Koszt szkolenia: 249 zł

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf),

Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Ekspert ds. awansu zawodowego wpisany na listę MEN, uczestnik posiedzeń komisji kwalifikacyjnych i egzaminacyjnych dla

nauczycieli ubiegających się o kolejne stopnie awansu zawodowego, pracownik nadzoru pedagogicznego).

Prelegent udostępni uczestnikom drogą elektroniczną prezentację dotyczącą omawianego zakresu tematycznego wraz z materiałem

edukacyjnym. Przed szkoleniem także aktualne rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego oraz wzór zaświadczenia od dyrektora.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

szkolenia@eduedukacja.pl

tel. 880 544 057

W styczniu 2021 roku wchodzi w życie nowa ustawa Prawo Zamówień Publicznych  wymusza to na jednostkach sektora publicznego wdrożenie nowych zasad i procedur wewnętrznych zgodnych z aktualnymi przepisami. Jedną z nowych pozycji w PZP od stycznia 2021 r. jest pojawienie się tzw. „zamówień bagatelnych” które mają zastąpić zamówienia publiczne do 30 000 euro. Ustawodawca ze względu na przejrzystość wydatkowania środków publicznych wprowadza nowe progi przetargowe, które wymuszą na zamawiających stosowanie odmiennych niż dotychczas reguł. Zamówienia bagatelne są w pewnym stopniu kontynuacją zamówień do 30 000 euro z dodatkiem nowych wytycznych.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nowymi zasadami wprowadzonymi przez PZP.

Podczas szkolenia zostaną omówione również zasady tworzenia umów przy zamówieniach publicznych oraz zapisy

w regulaminach wewnętrznych, które zabezpieczą zamawiającego przed zarzutem niegospodarności. Uczestnicy otrzymają wzory dokumentów oraz materiały szkoleniowe.

1. Nowe zasady PZP.

a) Jakie zasady zostały wprowadzone nowelizacją PZP w zakresie „małych zamówień publicznych”

2. Wyłączenie kwotowe stosowania PZP.

a) Nowe progi wyłączające stosowanie ustawy PZP.

3. Jak należy szacować wartość zamówienia?

a) Czym jest zaniżenie zamówienia, a czym podział zamówienia?

b) Łączenie zamówień w celu uniknięcia stosowania ustawy.

c) Odpowiedzialność za nieprawidłowe szacowanie wartości zamówienia.

d) Zamówienia dodatkowe i uzupełniające w zamówieniach bagatelnych.

4. Wewnętrzne progi w regulaminach – jakie zastosować?

b) Jak dokumentować zamówienia do 130 000złotych?

c) Jakie wewnętrzne procedury warto wprowadzić przy zamówieniach do 130 000 zł.

5. Czy regulaminy wewnętrzne są konieczne w jednostce? Propozycje zapisów w regulaminach wewnętrznych.

a) Co warto zawrzeć w regulaminie?

b) Szacowanie zamówienia.

c) Procedura „poszukiwania” wykonawcy.

d) Procedura wyłonienia wykonawcy.

6. Co to jest zamówienie „bagatelne”?

7. Rejestr zamówień publicznych.

8. Zasada konkurencyjności.

9. Umowy w zamówieniach „bagatelnych”.

a) Jakie zapisy wprowadzić do umów.

b) Postanowienia umowne obligatoryjne i fakultatywne.

c) Rozwiązanie, wypowiedzenie umowy przy zamówieniach „bagatelnych”.

10. Pytania uczestników.

289,00 zł / os

Każdy uczestnik szkolenia otrzymuje materiały szkoleniowe w formie online oraz imienne zaświadczenie uczestnictwa w szkoleniu.

Marcin Sobota – z wykształcenia prawnik z wieloletnim doświadczeniem w samorządzie  terytorialnym (zajmował się opiniowaniem i tworzeniem umów cywilnych, opracowywaniem dokumentacji przetargowej, brał udział w komisjach przetargowych). Od 2011 roku zajmuje się doradztwem dla sektora publicznego i prywatnego z zakresu prawa zamówień publicznych, ochrony danych osobowych, dostępu do informacji publicznej, tajemnicy przedsiębiorstwa oraz ochrony praw autorskich. Współpracuje ze związkami zawodowymi w województwie łódzkim, śląskim, mazowieckim i opolskim.

Autor i współautor regulaminów wewnętrznych z zakresu prawa zamówień publicznych dla instytucji publicznych w tym dla instytucji kultury (regulaminy, procedury do 30 000 euro). Audytor z zakresu bezpieczeństwa informacyjnego, autor rozdziałów podręcznika dla uczestników dialogu społecznego pt. „Prawo samorządowe dla uczestników dialogu społecznego”, „Ustawa o dostępie do informacji publicznej”

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

edu@eduedukacja.pl, tel. 880 544 057

Szkolenie dedykowane jest dla doradców zawodowych, pedagogów oraz nauczycieli realizujących zadania systemu doradztwa zawodowego w szkole.

Tematyka szkolenia obejmuje takie zagadnienia jak: podstawy prawne organizacji doradztwa zawodowego w szkole, wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego, doradca zawodowy i jego rola w promowaniu kształcenia zawodowego, współpraca doradcy zawodowego z pracodawcami.

1. Zagadnienia prawne związane z organizacją doradztwa zawodowego w szkole.


2. Wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego – realizacja działań.


3. Rola doradcy zawodowego w promowaniu kształcenia zawodowego.


4. Jak prosto i ciekawie poprowadzić doradztwo zawodowe w szkole.


5. Wzajemna współpraca doradcy zawodowego z pracodawcami.

Koszt szkolenia: 220 zł/ osoba

Istnieje możliwość wystawienia faktury z 14- dniowym terminem płatności dla placówki.

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie pdf,  zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie papierowej.

Konsultant RODN „WOM” w Bielsku-Białej, nauczyciel przedmiotów zawodowych z ponad 25 letnim stażem w ZSE, E i M w Bielsku-Białej, koordynator sieci współpracy i samodoskonalenia młodych nauczycieli, egzaminator, autor i recenzent zadań egzaminacyjnych, współautor podstawy programowej kształcenia w zawodzie.

Współpracuje z OKE Jaworzno, ORE Warszawa oraz MEN. W ramach Grantów edukacyjnych Śląskiego Kuratora Oświaty prowadził szkolenia dla nauczycieli i dyrektorów różnych placówek oświatowych.

Uczestnik projektów edukacyjnych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej prowadzonych przez ORE Warszawa m. in. „Partnerstwo na rzecz kształcenia zawodowego”.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

szkolenia@eduedukacja.pl

tel. 880 544 057

Szkolenie dedykowane jest dla dyrektorów oraz nauczycieli szkół kształcących w zawodach, doradców zawodowych oraz pedagogów szkolnych.

Tematyka szkolenia obejmuje takie zagadnienia jak: podstawa programowa kształcenia w zawodzie a uczeń z dysfunkcjami, dostosowanie pracy edukacyjnej i wychowawczej dla ucznia z SPE, organizacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole kształcącej w zawodzie.

1. Podstawa programowa kształcenia w zawodzie, a uczeń ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.


2. Klasyfikacja zawodów szkolnictwa branżowego – zawody pomocnicze.


3. Charakterystyka potrzeb edukacyjnych uczniów z dysfunkcjami.


4. Organizacja pomocy psychologiczno-pedagogicznej w szkole kształcącej w zawodach.


5. Przykłady dostosowania pracy edukacyjnej i wychowawczej dla ucznia ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

Koszt szkolenia: 220 zł/ osoba

Istnieje możliwość wystawienia faktury z 14- dniowym terminem płatności dla placówki.

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie pdf,  zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie papierowej.

mgr inż. Grzegorz Telok

Konsultant RODN „WOM” w Bielsku-Białej, nauczyciel przedmiotów zawodowych z ponad 25 letnim stażem w ZSE, E i M w Bielsku-Białej, koordynator sieci współpracy i samodoskonalenia młodych nauczycieli, egzaminator, autor i recenzent zadań egzaminacyjnych, współautor podstawy programowej kształcenia w zawodzie. Współpracuje z OKE Jaworzno, ORE Warszawa oraz MEN. W ramach Grantów edukacyjnych Śląskiego Kuratora Oświaty prowadził szkolenia dla nauczycieli i dyrektorów różnych placówek oświatowych. Uczestnik projektów edukacyjnych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej prowadzonych przez ORE Warszawa m. in. „Partnerstwo na rzecz kształcenia zawodowego”.

mgr Magdalena Bielenin

Oligofrenopedagog, logopeda, terapeuta wczesnego wspomagania rozwoju. Wieloletni pracownik Specjalistycznej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej oraz Szkoły Specjalnej w Bielsku-Białej.

Obecnie pracując jako konsultant RODN „WOM” w Bielsku-Białej oraz współpracując z Akademią WSB w Dąbrowie Górniczej dzieli się wiedzą i doświadczeniem zdobytym w pracy z dziećmi oraz osobami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

szkolenia@eduedukacja.pl

tel. 880 544 057

Celem szkolenia jest przybliżenie najważniejszych kwestii związanych z Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych w Oświacie, z uwzględnieniem najnowszych zmian jakie miały miejsce w 2020 roku, a także planowanych zmian w 2021 r. Szkolenie będzie się składać z części teoretycznej oraz warsztatowej. Omówiony zostanie zestaw konkretnych przykładów dotyczących ZFŚS, składający się z pytań i odpowiedzi. Przytoczone zostaną przykłady przygotowane przez trenera, poszerzone o pytania uczestników. Uczestnicy będą mieli także możliwość indywidulanych konsultacji z trenerem oraz otrzymają wzory dokumentów niezbędnych do tworzenie ZFŚS np. wzory regulaminów.

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników oświaty, głównie dyrektorów, wicedyrektorów, osób odpowiedzialnych za ZFŚS w danej placówce oraz wszystkich zainteresowanych tematem.

Szkolenie w formie webinarium – Szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania.

Podczas szkolenia jesteście Państwo anonimowi, co sprzyja łatwości w zadawaniu pytań.

1. Regulacje prawne dotyczące tworzenia Zakładowego Fundusz Świadczeń Socjalnych


2. Osoby uprawnione do korzystania z ZFŚS


3. Tworzenie odpisu na ZFŚS dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych


4. Uprawnienia osób na urlopach bezpłatnych wychowawczych macierzyńskich


5. ZFŚS dla emerytów i rencistów – byłych pracowników


6. Warunki wypłaty świadczenia urlopowego dla nauczycieli


7. Kryteria  wypłaty środków z ZFŚS


8. Badanie  kryterium socjalnego  osób uprawnionych


9. Zasady naliczania odpisu i metodyka ustalania przeciętnej  liczby zatrudnionych


10. Strony uczestniczące w działalności socjalnej


11. Obowiązki Dyrektorów szkół w zakresie ZFŚS


12. Tworzenie regulaminu ZFŚS – współpraca ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników.


13. Udział komisji socjalnych w gospodarowaniu środków ZFŚS


14. Odpowiedzialność za naruszenia ustawy o ZFŚS


15. Orzecznictwo Sądu Najwyższego w zakresie problematyki ZFŚS


16. Przykłady i ćwiczenia


17. Indywidualne konsultacje z uczestnikami szkolenia

249,00 zł

Prawnik, absolwent Uniwersytetu Gdańskiego (Wydział Prawa i Administracji)  oraz studiów podyplomowych (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej). Długoletni pracownik administracji państwowej. Posiada bogate doświadczenie zawodowe, od ponad 20 lat zajmuje zagadnieniami z zakresu prawa pracy. W trakcie pracy zawodowej uczestniczyła w wielu seminariach poświęconych  zagadnieniom prawa pracy. Od kilkunastu lat jako wykładowca i trener współpracuje z licznymi firmami. Prowadzi  szkolenia z tematyki prawa prac z uwzględnieniem najnowszych zmian w obowiązujących przepisach oraz projektów legislacyjnych. Ekspert i praktyk w dziedzinie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzenia za pracę oraz innych należności ze stosunku pracy. Komunikatywna,  w sposób przystępny oraz praktyczny przekazuje  wiedzę. Cieszy się dużym uznaniem słuchaczy.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

edu@eduedukacja.pl

tel. 880 544 057

Szkolenie dedykowane jest dla dyrektorów, nauczycieli, doradców zawodowych oraz pedagogów szkół kształcących w zawodach szkolnictwa branżowego.

Tematyka szkolenia obejmuje takie zagadnienia jak: podstawa prawna organizacji kształcenia zawodowego, zawody deficytowe na rynku pracy, zespół ds. promocji szkoły, rola doradcy zawodowego w systemie promowania szkoły, współpraca szkoła – pracodawca.

1. Szkoła kształcąca w zawodach w obszarze trzech ustaw.


2. Zawody nadwyżkowe i deficytowe na rynku pracy.


3. Rola zespołu ds. promocji szkoły w środowisku lokalnym.


4. Przykłady działań promocyjnych kształcenia zawodowego.


5. Rola doradcy zawodowego w promowaniu kształcenia zawodowego.


6. Wzajemna współpraca pracodawców i szkół w realizacji kształcenia zawodowego.

Koszt szkolenia: 220 zł/ osoba

Istnieje możliwość wystawienia faktury z 14- dniowym terminem płatności dla placówki.

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe w formie pdf,  zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w formie papierowej.

Konsultant RODN „WOM” w Bielsku-Białej, nauczyciel przedmiotów zawodowych z ponad 25 letnim stażem w ZSE, E i M w Bielsku-Białej, koordynator sieci współpracy i samodoskonalenia młodych nauczycieli, egzaminator, autor i recenzent zadań egzaminacyjnych, współautor podstawy programowej kształcenia w zawodzie.

Współpracuje z OKE Jaworzno, ORE Warszawa oraz MEN. W ramach Grantów edukacyjnych Śląskiego Kuratora Oświaty prowadził szkolenia dla nauczycieli i dyrektorów różnych placówek oświatowych.

Uczestnik projektów edukacyjnych współfinansowanych ze środków Unii Europejskiej prowadzonych przez ORE Warszawa m. in. „Partnerstwo na rzecz kształcenia zawodowego”.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

szkolenia@eduedukacja.pl

tel. 880 544 057

Szkolenie w formie webinarium – Szkolenia realizujemy tak samo jak nasze szkolenia otwarte, ale zamiast sali szkoleniowej mamy platformę webinarową. Podczas transmisji uczestnicy widzą prelegenta, prezentacje/zapisy na tablicy, oraz mają dostęp do czatu, na którym mogą zadawać pytania.

Szkolenie skierowane jest do dyrektorów szkół i placówek, specjalistów ds. kadr, sekretarzy oraz pozostałych pracowników zajmujących się kadrami.

Podczas szkolenia, w sposób praktyczny omówiony zostanie aktualny stan prawny w zakresie prowadzenia dokumentacji kadrowej. Uczestnicy dowiedzą się jakich dokumentów wymagać od nowego pracownika, jak nawiązać oraz rozwiązać stosunek pracy, jak założyć i prowadzić prawidłowo akta pracownicze, co podlega kontroli, na co zwrócić uwagę, żeby uniknąć formalnych nieporozumień z pracownikami oraz jak pogodzić nowe zmiany z obowiązującym już RODO.

1.Nawiązywanie stosunku pracy z nauczycielami i pracownikami pozostałych grup pracowniczych funkcjonujących w szkole

2.Zmiana warunków zatrudnienia wymogi formalno – prawne

– zmiana stanowiska, wymiaru etatu i innych warunków pracy

3.Rozwiązywanie stosunku pracy

– przyczyny i sposoby ustania stosunku pracy , wymogi formalne

4.Świadectwo pracy –najczęściej popełniane błędy

5.Wymagania prawne sporządzanych dokumentów przy nawiązywaniu i rozwiązywaniu stosunku pracy

6.Planowanie i rozliczanie czasu pracy w oświacie na przykładach

– ustalanie wymiary czasu pracy , praca w godzinach nadliczbowych , zapewnienia odpoczynków

7.Ewidencja czasu pracy w szkole i placówce oświatowej – szczególne rozwiązania

8.Podsumowanie szkolenia i konsekwencje wykroczeniowe

9.Konsultacje z uczestnikami szkolenia

249,00 zł

Cena zawiera: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe (w formie pdf). Zaświadczenie o ukończeniu szkolenia.

Prawnik, absolwent Uniwersytetu Gdańskiego (Wydział Prawa i Administracji) oraz studiów podyplomowych (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej). Długoletni pracownik administracji państwowej. Posiada bogate doświadczenie zawodowe, od ponad 20 lat zajmuje zagadnieniami z zakresu prawa pracy. W trakcie pracy zawodowej uczestniczyła w wielu seminariach poświęconych zagadnieniom prawa pracy. Od kilkunastu lat jako wykładowca i trener współpracuje z licznymi firmami. Prowadzi szkolenia z tematyki prawa prac z uwzględnieniem najnowszych zmian w obowiązujących przepisach oraz projektów legislacyjnych. Ekspert i praktyk w dziedzinie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzenia za pracę oraz innych należności ze stosunku pracy. Komunikatywna, w sposób przystępny oraz praktyczny przekazuje wiedzę. Cieszy się dużym uznaniem słuchaczy.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

Edu-Edukacja Akademia Rozwoju Kadr Oświatowych

ul.Grunwaldzka 9, 82-500 Kwidzyn

szkolenia@eduedukacja.pl

tel. 880 544 057