Szkolenie skierowane jest do dyrektorów szkół i placówek, specjalistów ds. kadr, sekretarzy oraz pozostałych pracowników zajmujących się kadrami.

Podczas szkolenia, w sposób praktyczny omówione zostaną wprowadzone zmiany prawne w zakresie prowadzenia kadr. Uczestnicy dowiedzą się jakich dokumentów wymagać, jak założyć nowe akta pracownicze, co podlegać będzie kontroli, na co zwrócić uwagę, żeby uniknąć formalnych nieporozumień z pracownikami oraz jak pogodzić nowe zmiany z obowiązującym już RODO.

1. NAWIĄZANIE STOSUNKU PRACY – O CZYM WARTO A O CZYM TRZEBA PAMIĘTAĆ.

• Forma i treść umowy o pracę.
• Rodzaje umów o prace – różnice i zastosowanie
• Zatrudnienie pracownika w ramach umowy ustnej
• Zakresy obowiązków – konieczność czy wygoda
• Informacja o warunkach zatrudnienia
• Inne wymagane dokumenty przy nawiązaniu stosunku pracy

2. ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACE – JAK ZWOLNIĆ PRACOWNIKA I NIE POPEŁNIĆ BŁĘDU.

• Wypowiedzenie umowy o pracę jako zwykły sposób rozstania się z pracownikiem.
• Przyczyna wypowiedzenia – aspekty praktyczne w świetle orzecznictwa sądów pracy.
• Sposoby wręczania wypowiedzeń – osobiście czy listowanie?
• Doręczanie oświadczeń woli pracownikowi.
• Ochrona przed wypowiedzeniem umowy o pracę.
• Data ustania stosunku pracy w świadectwie pracy .
• Porozumienie stron –  prosty sposób rozstania się z pracownikiem .

3. ŚWIADECTWO PRACY – NOWE WYMAGANIA FORMALNO PRAWNE

• Świadectwo pracy – nowe wykroczenie przeciwko prawom pracownika

4. CZAS PRACY – O CZYM NALEŻY PAMIĘTAĆ

• Norma a wymiar czasu pracy: norma dobowa, tygodniowa
• Obliczanie wymiaru czasu pracy.
• Planowanie czasu pracy – podstawowe błędy
• Okresy odpoczynku.
• Systemy i rozkłady czasu pracy.
• Sposoby rekompensaty pracy w godzinach nadliczbowych.
• Praca w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym

5. WYMOGI FORMALNO PRAWNE DOKUMENTACJI PRACOWNICZEJ

• wzorcowe akta osobowe
• ewidencja czasu pracy
• pozostała wymagana dokumentacja dla pracowników

6. INDYWIDUALNE KONSULTACJIE Z UCZESTNIKAMI SZKOLENIA

420zł/osoba – cena obejmuje  materiały szkoleniowe (wzory dokumentów), konsultacje z trenerem. Na zakończenie szkolenia każdy z uczestników otrzymuje zaświadczenie ukończenia szkolenia.

W przypadku zapisów na szkolenie dwóch lub większej liczby osób zostanie naliczony rabat 10% dla każdego z uczestników.

Agnieszka Kisielewska- Prawnik, absolwent Uniwersytetu Gdańskiego (Wydział Prawa i Administracji)  oraz studiów podyplomowych (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Wyższa Szkoła Psychologii Społecznej). Długoletni pracownik administracji państwowej. Posiada bogate doświadczenie zawodowe, od ponad 20 lat zajmuje zagadnieniami z zakresu prawa pracy. W trakcie pracy zawodowej uczestniczyła w wielu seminariach poświęconych  zagadnieniom prawa pracy. Od kilkunastu lat jako wykładowca i trener współpracuje z licznymi firmami. Prowadzi  szkolenia z tematyki prawa prac z uwzględnieniem najnowszych zmian w obowiązujących przepisach oraz projektów legislacyjnych. Ekspert i praktyk w dziedzinie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych, prowadzenia dokumentacji pracowniczej, naliczania wynagrodzenia za pracę oraz innych należności ze stosunku pracy. Komunikatywna,  w sposób przystępny oraz praktyczny przekazuje  wiedzę. Cieszy się dużym uznaniem słuchaczy.

Niepubliczna Placówka Doskonalenia Nauczycieli

EDU-EDUKACJA  Akademia Rozwoju  Kadr Oświatowych
e-mail: edu@eduedukacja.pl

Marta Zając tel. 880 544 057

Julia Wróblewska tel. 882-571-273