Szkolenia kadrowe dla dyrektorów szkół i innych placówek oświatowych dotyczą prowadzenia spraw związanych kadrami pracowników, zarówno pedagogicznych, jak i niepedagogicznych. Szkolenia EduEdukacja pozwalają zdobyć konkretną wiedzą, dzięki której dyrektorzy szkół, przedszkoli oraz innych placówek oświatowych wprowadzą w życie procedury zgodne z prawem zatrudnienia w oświacie.
Szkolenia kadrowe dla dyrektorów – cele
Głównym celem szkoleń EduEdukacja z zakresu spraw kadrowych dla dyrektorów placówek oświatowych jest merytoryczne przygotowanie ich do prawidłowego i zgodnego z obowiązującymi przepisami nadzoru nad sprawami pracowniczymi w szkole, przedszkolu lub innej placówce edukacyjnej. Aby cel ten zrealizować, szkolenie obejmuje takie zagadnienia, jak:
- prawo pracy dotyczące pracowników pedagogicznych oraz administracyjnych w placówkach oświatowych;
- zasady przechowywania wszelkiej dokumentacji dotyczącej osób zatrudnionych oraz procesu rekrutacji i przebiegu zatrudnienia;
- formy nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy przez placówki oświatowe;
- zasady przyznawania nauczycielom przysługujących im urlopów, w tym urlopów dla poratowania zdrowia, macierzyńskich i pozostałych;
- przepisy regulujące czas pracy pracowników pedagogicznych;
- przepisy dotyczące płac pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych.
Korzyści płynące ze szkoleń kadrowych dla dyrektorów
Dyrektorzy placówek oświatowych, którzy ukończą nasze szkolenia kadrowe, będą posiadać umiejętności pozwalające im na:
- stosowanie obowiązujących przepisów prawa wobec wszystkich pracowników placówki;
- prowadzić pełną dokumentację związaną z zatrudnieniem danego pracownika;
- zgodnie z przepisami ustalać lub zmieniać warunki pracy;
- ustalać wysokość oraz składniki wynagrodzenia.
Dlaczego warto skorzystać z naszych szkoleń?
Nasze szkolenia prowadzą osoby doświadczone i posiadające ogromną wiedzę z zakresu zagadnień omawianych w czasie kursów. Wiedza przekazywana uczestnikom zawsze oparta jest o aktualne i obowiązujące akty prawne, które stanowią podstawę do poszczególnych przepisów i procedur związanych ze sprawami kadrowymi w placówkach oświatowych. Akty prawne, które stanowią źródło przekazywanej na naszych szkoleniach wiedzy, to między innymi:
- Kodeks pracy,
- Karta Nauczyciela,
- Prawo oświatowe,
- ustawa o pracownikach samorządowych,
- akty wykonawcze.
Oczywiście uwzględnione zostanie również stosowanie się do wewnętrznych dokumentów, np. statutów i regulaminów placówek oświatowych.